Orquest impulsa al máximo la rentabilidad del negocio a través de la planificación óptima de empleados y la automatización.
Dimensiona y planifica los equipos en tienda para ofrecer la mejor atención al cliente y maximizar tu rendimiento.
Feb 26 2024
Como solución global, en Orquest reconocemos nuestro papel y responsabilidad en el fomento del progreso económico y social de la población. Por eso, a nuestro compromiso constante con la innovación en la industria, se suma nuestra misión de contribuir activamente a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tal y como se describe en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.
El objetivo esencial de los ODS es fomentar la prosperidad y el crecimiento económico, aplicando medidas de apoyo a la educación, la salud, la protección social y la igualdad de oportunidades, todo ello velando por la conservación del medio ambiente. En este contexto, Orquest, impulsado por su equipo joven y diverso, junto con una tecnología innovadora que deja un impacto significativo y duradero tanto en la industria como en la sociedad, colabora notablemente con el ODS 5 (Igualdad de género), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 9 (Industria resiliente, sostenible e innovadora).
“Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas” es el objetivo principal del ODS 5, una meta que resuena profundamente con los valores de Orquest. Además de optimizar la eficiencia operativa de las tiendas de retail a través de su planificación inteligente, Orquest genera horarios flexibles y equilibrados que tienen en cuenta las necesidades y preferencias de empleados y empleadas, fomentando un entorno de trabajo positivo y libre de discriminación.
Utilizando Inteligencia Artificial (IA), Orquest prevé con precisión la demanda, calcula las necesidades de personal y optimiza la planificación de las tiendas, colocando a cada miembro del equipo en función de su disponibilidad y sus competencias. El resultado son horarios equitativos que contribuyen a la prevención de cualquier tipo de disparidad de género.
Asimismo, la adaptabilidad de Orquest y su garantía en el cumplimiento de cualquier normativa, sin comprometer la eficiencia de la planificación, facilita la adopción de políticas de conciliación de la vida laboral y familiar, en particular las que apoyan los cuidados de personas, tareas de las que se responsabilizan mayoritariamente las mujeres, promoviendo la distribución equitativa de oportunidades y el empoderamiento de todas las trabajadoras.
Además de ayudar a sus clientes, el compromiso de Orquest con la igualdad de género se extiende a su propio equipo, formado por un 43% de mujeres y un 57% ocupando puestos de liderazgo. Esto confirma su dedicación con el punto 5.5 del ODS, que subraya la importancia de garantizar «la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles».
En este contexto, nuestro equipo está concienciado y dedicado a eliminar toda forma de discriminación. Con personas de distintos géneros, nacionalidades y contextos sociales, el compromiso es aún mayor, lo que fomenta un entorno inclusivo que valora la igualdad, promoviendo su inclusión en la industria tecnológica, un ámbito marcado notablemente por la disparidad de género.
El ODS 8 promueve “el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos”. El compromiso de Orquest con este objetivo es evidente a través de nuestra contribución a la innovación empresarial, la creación de empleo y la apuesta por condiciones de trabajo que fomentan la conciliación y el bienestar laboral.
En 2023, Orquest fue premiada en el Santander X Global Challenge | The AI Revolution, un evento organizado por Banco Santander y Microsoft, entre otros. El premio destacó a Orquest como una «solución disruptiva y escalable en Inteligencia Artificial» con un «impacto social y económico duradero». Este reconocimiento subraya nuestro compromiso con la industria y el carácter innovador de nuestra solución, que coincide con el ODS 8, en concreto con el apoyo a «la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, con especial atención a los sectores de alto valor añadido».
Asimismo, nuestra dedicación en contribuir en el crecimiento económico inclusivo, la creación de empleo y el bienestar de los empleados se manifiesta en nuestra solución de planificación inteligente. Orquest genera horarios flexibles que no solo tienen en cuenta las fluctuaciones de la demanda y las necesidades operativas sino también las preferencias de los empleados, sus condiciones de contrato y las normativas laborales. De esta manera, Orquest impulsa la productividad y la eficiencia del negocio a la vez que se asegura de «proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro para todos los trabajadores«, reduciendo así los índices de absentismo y rotación.
Orquest también facilita la comunicación entre los managers y su equipo a través de su app intuitiva y fácil de usar. Esto simplifica el trabajo de los primeros y empodera a empleados y empleadas proporcionando un acceso directo a sus horarios y una interacción fluida con sus responsables para solicitar disponibilidades, preferencias, o aceptar turnos vacantes.
Más allá de nuestra contribución a la productividad económica, Orquest apoya con determinación el «empleo pleno y productivo» para todos y todas, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y garantiza la igualdad de retribución por un trabajo de igual valor (ODS 8.5). Este compromiso se refleja en nuestro equipo, que se ha duplicado en el último año, y donde dos de cada diez integrantes son menores de 30 años.
Como SaaS, Orquest desempeña un papel fundamental en el fomento de la sostenibilidad y la innovación en el retail, en consonancia con el ODS 9, centrado en «construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación.»
Al predecir con precisión la demanda de las tiendas, nuestra solución determina las necesidades de personal, lo que permite optimizar los recursos y reducir los costes innecesarios de desplazamiento y energía. Además, al ser una solución basada en la nube, Orquest elimina gastos energéticos adicionales para nuestros usuarios, garantizando la accesibilidad desde cualquier dispositivo con conexión a internet.
Nuestro compromiso con la sostenibilidad se extiende también a nuestros partners tecnológicos. Por ejemplo, Orquest utiliza servidores de AWS, una empresa comprometida con la sostenibilidad. Nuestro proveedor nos asegura que, desde 2022, el 90% del consumo eléctrico de Amazon procede de fuentes renovables, con el objetivo de alcanzar el 100% en 2030, en línea con la Agenda de la ONU.
La adaptabilidad de Orquest a la evolución de la demanda, a las diversas necesidades del mercado y al cumplimiento de las normativas por muy complejas que sean, junto con su IA avanzada y su potente motor de planificación, proporciona a los retailers una solución flexible y ágil que fomenta el desarrollo de una industria resiliente e innovadora.
En definitiva, reconocemos nuestro papel fundamental en el progreso económico y social de la población global, comprometiéndonos con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Nuestro cometido se extiende a contribuir activamente a la consecución del ODS 5 (Igualdad de género), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 9 (industria sostenible, resiliente e innovadora). De esta manera, mantenemos nuestro compromiso y seguimos trabajando para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que apoye activamente la igualdad de oportunidades y de género, así como el crecimiento profesional de nuestro equipo, a la vez que promovemos la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo económico.
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