Orquest en el Deloitte Technology Fast 50 2026

Orquest en el Deloitte Technology Fast 50 Programme 2026 con un crecimiento del 319% en cuatro años

• Clasificado en el puesto #28 en España en el Deloitte Technology Fast 50 Programme 2026 con un crecimiento acumulado del 319% en cuatro años.
• Reconocida este mes en los RTIH AI in Retail Awards 2026 y como Vendor to Watch por IDC.
• Optimización, adaptabilidad y escalabilidad en una sola solución, dando soporte a operaciones de retail y QSR en 90 países.

Orquest ha sido clasificado en la 28ª posición del Deloitte Technology Fast 50 Programme 2026, que reconoce a las 50 empresas tecnológicas más escalables de España en función del crecimiento de sus ingresos. La compañía alcanzó un crecimiento acumulado del 319% en los últimos cuatro años.

“Las personas maravillosas pueden hacer cosas maravillosas y no podría estar más orgullosa de los pasos que hemos dado juntos. 6,5 años ayudando a construir algo hermoso rodeada de personas apasionadas y con talento que hacen que cada paso valga la pena. A todos los que habéis ayudado a forjar este proyecto: Felicidades y GRACIAS” – Adara González, Chief Revenue Officer en Orquest.

Este rápido crecimiento refleja tanto la expansión internacional de Orquest como el impacto de su solución de gestión y planificación de personal impulsada por IA para retailers y restaurantes de servicio rápido (QSR). La solución da soporte a operaciones en EMEA, América y APAC, prestando servicio a clientes que van desde Arcos Dorados, el mayor franquiciado de McDonald’s en América Latina, hasta franquiciados de H&M en APAC, así como a retailers europeos líderes y marcas de lujo como Kiabi, MediaMarkt y Dior. De hecho, la colaboración con McDonald’s se extiende a 40 países de todo el mundo, desde Argentina hasta Rumanía y desde Sudáfrica hasta Qatar.

Los retailers se enfrentan a un tráfico de clientes fluctuante, picos operativos y requisitos laborales complejos. Los métodos de planificación tradicionales, a menudo manuales o basados en reglas, tienen dificultades para responder con eficacia. Esto puede provocar un exceso de personal durante los periodos de poca actividad, falta de personal en los picos, un aumento de los costes laborales y experiencias de cliente inconsistentes. Orquest aborda estos retos mediante un enfoque de IA en tres pasos:

• Previsión de la demanda: análisis de las ventas históricas, la estacionalidad y los patrones para predecir las necesidades de personal por tienda, hora y tarea.
  
• Asignación de la carga de trabajo: conversión de las previsiones en requisitos de personal optimizados, teniendo en cuenta los objetivos de productividad, el presupuesto y otras métricas.
  
• Planificación automatizada: generación de horarios impulsados por IA que se adaptan a la disponibilidad de los empleados, sus preferencias, habilidades, cumplimiento normativo y cambios de última hora, liberando a los gerentes para que se centren en las operaciones y en la experiencia del cliente.

Los clientes reportan mejoras medibles: los gerentes dedican hasta un 90% menos de tiempo a la planificación, la productividad por hora de trabajo aumenta un 20% o más, los costes laborales se reducen sin afectar a la calidad del servicio, y los empleados se benefician de horarios predecibles y justos que mejoran el compromiso y reducen la rotación. Los clientes, por su parte, disfrutan de una asistencia puntual y un servicio constante incluso en periodos de máxima afluencia.

Darío Acuña, Sales Director Spain and Portugal en Kiabi, comenta: “Orquest no es solo una solución operativa. Es una palanca estratégica que nos permite escalar, optimizar recursos y construir una organización centrada en las personas”.

Reconocimiento del sector más allá del Deloitte Technology Fast 50

El econocimiento de Deloitte Technology Fast 50 se suma a otros recientes. Orquest fue recomendada como AI Technology Supplier of the Year en los RTIH AI in Retail Awards 2026 y reconocida como Vendor to Watch en el IDC MarketScape: Europe, Middle East, and Africa AI-Enabled Workforce Management and Compliance 2025–2026 Vendor Assessment.

Estos reconocimientos subrayan la capacidad de Orquest para ofrecer una solución de IA que va más allá de una simple herramienta de planificación de turnos para ofrecer una forma estratégica de crear un impacto operativo real y tangible. A medida que la adopción de la IA se acelera en el retail y en en el QSR, la gestión del personal emerge como una fuente de agilidad y ventaja competitiva.

Orquest continúa invirtiendo en innovación, introduciendo nuevas capacidades en su aplicación móvil para gerentes y una interfaz de usuario mejorada optimizada para entornos de planificación basados en tablets. La empresa sigue centrada en combinar la IA avanzada con una usabilidad práctica para apoyar a los gerentes, empoderar a los empleados y ayudar a los retailers a prosperar en un entorno operativo cada vez más complejo.

Estar en el Deloitte Technology Fast 50 Programme no solo confirma la trayectoria de crecimiento de Orquest, sino que también refuerza su misión: convertir la gestión del personal en una ventaja estratégica para las operaciones de retail y QSR en todo el mundo.