planificar manualmente a los empleados, reduce rentabilidad

Infografía: Planificar los empleados manualmente te hace perder rentabilidad

Planificar los horarios de los empleados manualmente te hace perder rentabilidad. Entre los principales efectos de una planificación de horarios manual, podemos encontrar: Planificaciones inconsistentes. El 35% de los empleados entre 18 y 25 años dicen tener horarios inconsistentes. Y más del 50% dimiten por esta razón. Insatisfacción de los empleados. Los horarios inconsistentes dificultan…