La nueva versión APP de ORQUEST, disponible para todos los empleados de McDonalds España

Todo el mundo conoce McDonalds, una de las cadenas de comida rápida más grandes y conocidas del mundo. La compañía cuenta con más de 36.000 establecimientos en 119 territorios y países alrededor del globo, y emplea a casi 2 millones de personas. En McDonalds España los restaurantes son más de 500 y cuentan con más de 23.000 empleados.

Teniendo en cuenta las cifras tan altas que maneja McDonalds, no es de extrañar que den máxima importancia a la optimización de las planificaciones. Porque 1h mal planificada en un restaurante puede incurrir en costes muy altos para la compañía.

Es por eso que McDonalds España tras estudiar las posibilidades dentro del mercado, decidió apostar por Orquest para llevar a cabo sus planificaciones horarias. Y es que utilizar herramientas avanzadas de gestión del personal basadas en Inteligencia Artificial, consigue aumentar las ventas hasta un 6%, reducir el coste laboral hasta un 2% y ahorrar hasta un 60% del tiempo empleado por los restaurant managers en generación de horarios de empleados.

¡Y ahora estrenamos app para McDonald’s España!

Los empleados de McDonalds España ya tienen disponible la APP móvil para la gestión y comunicación de sus horarios (en IOS y Android). Esta era una de las peticiones históricas más solicitadas por los empleados de McDonalds España desde hace años y por fin se ha hecho realidad. Lo que supone un importante cambio en la relación responsable de restaurante-empleados.

Desde McDonalds España consideran que esta es una de las iniciativas que mayor impacto directo va a tener en los equipos de trabajo y en la satisfacción de los empleados. Un hito que marcar en el calendario de la compañía.

Mira nuestro vídeo de “Caso de éxito McDonalds España”, para ver cómo hemos ayudado a mejorar los resultados en más de 500 restaurantes de la compañía:

Orquest es la única solución inteligente de planificación de personal que busca maximizar las ventas y la productividad de los empleados en cada momento. Para ello, primero realiza una predicción de las visitas futuras de los clientes a los restaurantes. Después calcula el dimensionamiento óptimo del personal del restaurante en cada momento adaptándose a la previsión de las visitas. Y por último genera los horarios de cada empleado teniendo en cuenta la actividad del restaurante, y más variables que influyen en el proceso. Desde los convenios y normativas hasta las propias preferencias de los empleados.

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